Category: IT Образование

Его задачи также включают организацию рабочего процесса, распределение задач в команде, обучение и менторинг разработчиков, а также решение технических проблем и конфликтов. Техлид — кто такой тимлид это не просто профессия, это роль, требующая сочетания технической компетентности, стратегического мышления и лидерских способностей. Они играют ключевую роль в успехе IT-проектов, обеспечивая техническое руководство и стратегическое видение, необходимое для достижения поставленных задач.

• Техлид и тимлид – две специальности, которые очень часто путают, несмотря на существенные различия.
• Нам удается избегать длительных обсуждений для принятия решений, команды становятся продуктивнее и автономнее.
• Важно понимать эти различия, чтобы правильно подбирать кандидатов на эти роли и эффективно строить взаимодействие внутри команды.
• Первый отвечает за команду и продуктивность ее работы, а второй – за технические аспекты проекта.
• Время, которое нужно для того, чтобы стать хорошим техлидом, определить сложно.

Архитектура программного обеспечения

Технический лидер – это инженер-программист, ответственный за руководство командой и поддержку технического направления. Технический лидер может руководить командой совместно с такими специалистами как Product-менеджер, инженер-менеджер или тимлид. https://deveducation.com/ Но только техлид фокусируется на технических аспектах, на том «как сделать». Эффективный техлид сочетает в себе сильные лидерские навыки, навыки архитектора и разработчика. Он создает в команде общее техническое видение и несет ответственность за качество технических результатов команды.

Tech Lead. Чем отличается от архитектора или сеньора?

Специалист подобного уровня необходим на масштабных проектах, связанных с созданием сложных технических продуктов. После всех этих манипуляций я довожу до сведения техлида аналитиков, что мы ожидаем в рамках каждой задачи, то есть определяю критерии, выполнение которых будет означать, что задача успешно сделана. Заметив, что у меня все получается и — главное — что я получаю от этого удовольствие, мой непосредственный директор сделал меня куратором не только разработчиков, но и всей продуктовой команды. Тут в качестве лида я Модульное тестирование уже проводил собеседования, давал обратную связь по сотрудникам с указанием, кого можно премировать, а кто и почему недоработал.

Чем отличается тимлид от продакт-менеджера?

Тимлиду обязательно обладать хорошими навыками управленца и одновременно разбираться в технических вопросах, иначе добиться расположения команды «технарей» будет непросто. Чтобы команда эффективно работала, каждый ее член должен быть на своем месте. Нелогично доверять джуну проверку кода, а фронтендеру – разработку серверной части проекта. Кроме того, у каждого специалиста могут быть более индивидуальные сильные и слабые стороны, и командный лидер обязан их учитывать. В небольших компаниях должности технического и командного лидера часто совмещают в одну. Но если фирма растет и становится крупнее, то на эти роли лучше назначать разных людей.

GitLab: что это такое и как работает

Хотя формальное образование или сертификация может быть полезна, наиболее важными являются опыт, навыки и способность к ведению команды. Заказчик наблюдает слаженную работу команды, где каждый занят своим делом. Начать можно со специализированных курсов по IT и после устроиться на работу в данной отрасли. Освоив азы профессии на практике, можно снова пойти учиться на курсы, посвященные управлению в сфере IT. Случается, что функционал тимлида и продакт-менеджера выполняет один человек. Стать тимлидом можно, заняв позицию ведущего разработчика и эксперта в технической части (архитектура, тестирование, DevOps и др).

Да и, к тому же, такихработников часто поощряют материально, учитывая их значимый вклад в работу команды. Он является лидером технической команды, но его роль выходит за рамки обычного руководства. Найдите в себе смелость брать ответственность за внедрение новых решений и действия команды. Техлиду не помешают экспертные знания в области математики, физики, computer science и других точных дисциплин. Для первых — это не только распределение задач и обеспечение выполнения сроков.

Они поддерживали отношения с другими техлидами, чтобы понимать, что наша система вписывается в более обширную архитектуру компании. Они встречали с продуктологами, чтобы понимать, что наша архитектура отвечает курсу развития продукта. Есть подход, при котором тимлид в инженерной команде — не обязательно инженер, а специалист с развитыми управленческими навыками.

Тимлида можно сравнить с капитаном судна, который обеспечивает слаженную работу экипажа и прокладывает общий маршрут к цели. Также он часто служит связующим звеном между специалистами других команд и работает в связке с проджект менеджером. Тимлид постоянно общается с разработчиками, менеджерами и коллегами из других отделов. Этот человек незаменим, если в команде проекта больше 5 человек, от которых нужны эффективность и продуктивность. Хороший сеньор может стать техлидом, если он командный игрок, мыслит шире поставленной задачи и может отвечать за развитие всей команды в целом.

— Уйти полностью в административку — это как полностью сменить профессию. Кто-то этого хочет и специально стремится к этому, но такие случаи встречаются редко». С другой стороны, для многих роль тимлида — комфортная ступень карьеры, с которой они не хотят уходить в управленцы высокого ранга. Несмотря на то, что тимлиды в ПСБ официально не считаются управленцами, к работе своей команды грамотный тимлид подходит и с позиции хорошего менеджера. Коммуникативные навыки важны для обеих ролей — среди талантливых в равной степени сотрудников именно это отличает лидеров. Техлид выполняет схожую функцию, но его вклад в управление больше фокусируется на конкретных технологиях, чем на общем благополучии команды или проекта.

«Со временем у тимлидов повышается уровень ответственности и глобальности принимаемых решений, и они полностью уходят от своей технической роли и становятся полноценными управленцами, — говорит Артем. — Тимлид в любом случае должен завоевать уважение коллег — либо действиями, либо экспертизой. Поскольку экспертиза для тимлидов становится вторичной, то все нужно доказывать своими поступками и мягкими навыками». «Бывает так, что у сотрудника отличные навыки и опыт для того, чтобы стать тимлидом, но сам он этого не хочет.

В сфере разработки ПО техническими лидерами становятся программисты, а в QA-области эти функции возлагаются на тестировщиков. Большую часть времени они занимаются общими задачами, переключаясь на отдельные таски при необходимости. Фактически техлид должен иметь полный объем знаний, применимых в области его профессиональной деятельности. Только так он сможет максимально эффективно оптимизировать работу своей команды и обеспечить необходимым оборудованием. В новых проектах на позицию Tech Lead часто выдвигают опытного сотрудника компании. Он за малое время сможет безошибочно определить объем ресурсов, который потребуется, и выстроить рабочие процессы.

Любящий data-driven подход Алекс принимается изучать показатели, чтобы понять, что и где можно улучшить. Да, он начинает замечать, какие проблемы есть у каждого из инженеров в работе, и пытается им с этим помочь. Но времени на технический контекст и развитие собственной экспертизы остается еще меньше. Когда в команде три человека — условно [Tech/Team] Lead и пара Middle — скорее всего, сложностей с управлением не возникнет.

При найме такого специалиста многие организации уже указывают в названии вакансии “Tech Lead”. Технический лидер, или техлид, является ключевым специалистом в области информационных технологий. Этот профессионал, объединяя технические знания и навыки управления, отвечает за руководство и координацию технической команды проекта. Техлид играет важную роль в разработке программного обеспечения и обеспечении его успешного завершения. Его умение эффективно управлять командой и решать сложные технические задачи делает его неоценимым активом в мире разработки программного обеспечения. В том, чтобы обеспечивать не только техническое руководство, но и создавать мотивированную и скоординированную команду, способную эффективно решать технические проблемы и достигать целей проекта.

Это позволяет высшему руководству понимать технические аспекты проекта и принимать обоснованные бизнес-решения. В этом материале мы рассмотрим, какие у tech lead обязанности и почему эта роль так важна для разработки программного обеспечения. Университетское образование тоже сыграет важную роль в получении должности техлида. Обучение по специальности, связанной с программированием или работой с определенным оборудованием, даст навыки и знания, которые можно применить и развить на позиции техлида.

Под рефакторингом подразумевается переработка уже существующего кода с целью упростить его. Упростить не с функциональной точки зрения, чтобы увеличить производительность ПО и сократить количество потенциальных ошибок, а с точки зрения визуального восприятия. Но рефакторинг кода нужен frontend разработчик не только в больших приложениях, но в простых программах.

Причины применения рефакторинга

Если мы стараемся укладывать не более одного решения в коммит, https://deveducation.com/ то сама фаза изменений редко отнимает много времени. Часто сами изменения кода занимают меньше минуты — а значит, больше времени останется на проверки! Как и в случае с пользовательскими историями, определение критериев приемки для задач по рефакторингу помогает устранить двусмысленность. На рисунке 4 показана специфичность критериев приемки для таких задач. Например, рефакторинг может улучшать такие аспекты, как увеличение скорости обработки, получение данных из различных источников или повышение безопасности.

Рефакторинг — как превратить ваш код в шедевр без лишних усилий

Перемещается поле из одного класса в другой, изымается часть кода из метода рефакторинг это и помещается в отдельный метод, какой-то код перемещается в иерархии в том или другом направлении. Однако суммарный эффект таких небольших изменений может радикально улучшить проект. Это прямо противоположно обычному явлению постепенного распада программы. Рефакторинг представляет собой процесс такого изменения программной системы, при котором не меняется внешнее поведение кода, но улучшается его внутренняя структура.

Призываю переименовать Layers в Feature-Sliced Design методологии

Но, по‑умолчанию, codemod использует интерактивный режим, в котором мы можем сразу видеть результат замены. Это помогает быстрее понять, есть ли ошибки в регулярке, и при необходимости тут же их отменить, поправить и перезапустить. Также порой случается, что заменять текст надо не сплошняком, а только в определённых местах. Тогда можно вручную пропустить правки в тех местах, где в них нет необходимости. Это реально быстро при должном навыке (несколько секунд на печать «заклинания»), но порой вносит не совсем те изменения, что нужно. Поэтому на практике подобное редактирование чаще бывает удобнее осуществлять с помощью инструментов типа codemod или fastmod.

• Пытайтесь разделять эти процессы хотя бы в рамках отдельных коммитов.
• Никто — ни конечный пользователь, ни программист — не сможет сказать по внешнему виду, что что-то изменилось.
• Но если рефакторинг выполнен неправильно, это может негативно сказаться на производительности.
• Если заранее уделять внимание архитектуре программы, это позволяет избежать дорогостоящей переработки в будущем.
• Тогда можно вручную пропустить правки в тех местах, где в них нет необходимости.

В Python не беспокоиться о ручном освобождении ресурса позволяет контекстный менеджер. Для наглядности внедрим DDD в приложение для выставления оценок. В нем пользователь регистрируется, чтобы оценивать других людей, контролировать свой рейтинг. Во второй части обсудим, как привести проект к еще более масштабируемому и гибкому состоянию с помощью событийно-ориентированной архитектуры. В серии статей расскажу, что такое DDD (domain-driven design) и какие у него преимущества и недостатки.

Чтобы минимизировать риски и избежать потенциальных проблем, есть несколько простых правил. Важно регулярно сохранять исходный код перед внесением каких-либо изменений, а также использовать систему контроля версий, чтобы иметь возможность вернуться к предыдущим версиям кода при необходимости. Все эти методики призваны улучшить структуру и читаемость кода, сделать его более модульным и обеспечить легкость поддержки и дальнейшего развития. Этот метод заключается в изменении кода таким образом, чтобы увеличить количество компонентов, при этом делая сами компоненты более компактными.

Рефакторинг – это контролируемая техника совершенствования структуры существующего кода. Суть рефакторинга заключается во внесении серии мелких изменения (с сохранением функциональности приложения), каждое из которых «слишком мелкое, чтобы тратить на него время». Тем не менее эффект от внесения всех этих изменений достаточно ощутимый.

Инструмент настраивается всего в несколько строк кода и большая его часть связана с реальным рефакторингом. Это определенно делает написание инструментов для анализа кода более быстрым и простым, чем когда-либо прежде. Для упрощения использования сопоставителей при анализе AST в проекте Clang был разработан новый инструмент — clang-query. Это интерактивный вычислитель для сопоставителей AST, который можно использовать как для их быстрого тестирования без компиляции кода, так и для изучения AST.

На таких встречах можно обсуждать паттерны проектирования, приходить к соглашению об наименованиях и тому подобному. Кроме того, все принятые решения можно фиксировать в базе знаний, которая и будет регламентировать процесс разработки. Технический долг — это накопленные проблемы и недостатки в коде, которые могут замедлять разработку и усложнять поддержку продукта. Рефакторинг помогает устранить эти проблемы и снизить технический долг, что способствует более плавному и эффективному процессу разработки. Код — это основа любого программного обеспечения, и его качество имеет прямое влияние на эффективность и поддерживаемость системы.

Правильна в этом смысле точка зрения Уорда Каннингема (Ward Cunningham). Однако вместе с долгами появляются и проценты, то есть дополнительная стоимость обслуживания и расширения, обусловленная чрезмерной сложностью кода. Выплату каких-то процентов можно вытерпеть, но если платежи слишком велики, вы разоритесь.

Большую задачу следует разбить на части и катить за несколько последовательных подходов. Она, конечно, растянется на несколько дней или даже недель — но зато не будет отнимать много внимания, не будет блокировать основную работу. И при аккуратном применении всех принципов всё равно может быть доведена до конца в разумные сроки. Этот вариант хорошо подходит, когда изменения однотипные, но плохо поддаются автоматизации, или когда даже небольшие по объёму изменения требуют достаточно внимательного ревью. Именно за счёт высокой частоты мы можем добиться больших изменений, даже через точечные, атомарные правки.

Хотя такой подход может работать, его эффективность ограничена. Даже сторонники «экстремального программирования» обычно начинают с определения общей архитектуры системы и применяют различные идеи, прежде чем начнут писать код. Сначала вы выбираете участок кода для рефакторинга, затем пишете юнит-тест, который проверяет текущее поведение кода, и только после этого приступаете к переписыванию кода. Этот метод обеспечивает более безопасный и предсказуемый процесс рефакторинга. Для упорядочивания и исправления таких проблем в коде, можно использовать специальные инструменты и плагины. Например, расширение ESLint поможет создавать читаемый код, который соответствует широко принятым стандартам.

Переписывание кода может быть полезным при создании нового программного обеспечения, но это не обязательно связано с улучшением существующего кода. Рефакторинг кода существенно упрощает и ускоряет разные операции с кодом, что положительно сказывается на общей продуктивности работ на проекте. Но тем не менее, помните, внедряя в свои процессы рефакторинг, что это действие также имеет свои подводные камни. Грамотно выполненный рефакторинг кода позволяет «продлить» жизнь проекту и сделать легче трудовую деятельность программистов из будущего.

Хитросплетения кода внутри такого метода, прячут логику выполнения и делают метод крайне сложным для понимания, а значит и изменения. Рефакторинги этой группы призваны уменьшить сложность внутри метода, убрать дублирование кода и облегчить последующую работу с ним. Внося регулярные изменения и проводя периодические очистки кода вы поспособствуете нормализации сроков выполнения задач, ведь сможете избежать непредвиденных задержек.

Безопасность изменений прямым образом влияет на Вашу личную репутацию и на репутацию процесса, который Вы проводите. Без этого вряд ли в принципе будет возможно построить стабильный и постоянный поток изменений. Это когнитивное искажение, которое называется «ловушка невозвратных затрат». Чем больше времени и сил мы вложили в переделку кода, тем ценнее он для нас выглядит.

Второй вариант, а именно он является рефакторингом, является предпочтительным. Не смешивайте рефакторинг и непосредственную разработку новых фичей. Пытайтесь разделять эти процессы хотя бы в рамках отдельных коммитов.

Или, по крайней мере, https://deveducation.com/ заставляет жертву раскрыть ценную информацию из-за закона взаимности. Люди, стремящиеся к власти, прибегают к атакам стыда посредством того, что я называю «шоу горящего кола». Мы больше не сжигаем людей на ставках на Западе, но горящие ходы силы кола по-прежнему могут разрушить чью-то репутацию и средства к существованию.

Как люди становятся манипуляторами?

Если вы чувствуете, что вам неудобно, вас подавляют или нарушают ваше личное пространство, не стесняйтесь говорить об этом и ставить границы. Еще одна важная часть развития критического мышления – это способность анализировать свои собственные мысли и эмоции. Заметьте, что возникает у вас Бета-тестирование внутри, когда кто-то пытается вас манипулировать или воздействовать на вас. Будьте внимательны к своим эмоциям и доверьтесь своим чувствам. Чем сильнее ваша самооценка, тем меньше вероятность стать жертвой манипуляции.

Манипуляции в деловых отношениях

Многие родители неосмотрительно пытались манипулировать своим чадом, приговаривая «Если ты не будешь меня слушать/делать, что я скажу и т. П., то я перестану с тобой общаться/тебя любить/заботиться о тебе и т. Это нередко риск, поскольку у манипулятора и его жертвы могут как стать манипулятором быть общие знакомые (а манипулятор способен прибегнуть к триангуляции).

Эффекты психологических и эмоциональных манипуляций

Способ манипуляции – имитация предвзятости, заключающаяся в том, что манипулируемый, оказывается в условиях, в которых ему нужно отклонить подозрение в предвзятом отношении к манипулятору. Чтобы это сделать, он начинает хвалить манипулятора, говорить о его добрых стремлениях, таким образом, создавая личную установку на положительное отношение к манипулятору. Чтобы не начать действовать подобным образом, нужно просто опровергнуть предвзятость, но не начинать хвалить манипулятора. Сбивание с мысли – очень распространенная психологическая манипуляция человеком, которую часто воспринимают за обычную невоспитанность. Человек-манипулятор, стремится перевести разговор в необходимое для него русло, постоянным перебиванием собеседника.

Подобными выражениями манипулятор выбивает из вас эмоции, будто бы нажимая на спусковой крючок. Метко брошенная фраза способна вызвать бурю эмоций, особенно если заденет ваши болевые точки. Фразы-обещания волшебным образом воздействуют на неокрепшую психику ребенка. К сожалению, не только дети податливы к подобным манипуляциям. Взрослые тоже рады обманываться, поддаваясь на обещания, только с возрастом это «если…» начинает поступать от партнеров.

Когда вы ясно представляете, что для вас важно и что нет, вам будет проще сказать «нет» и отстоять свою позицию. Не бойтесь задавать вопросы и требовать объяснений, если что-то кажется вам подозрительным или неправильным. Манипуляторы предпочитают работать в области неопределенности, поэтому явные и точные вопросы будут их озадачивать. Человек специально делает вид, будто спешит, нагоняет суету, бросает невнятные слова. И заставляет жертву принять быстрое решение в таком хаосе и сильном давлении. Рисование красочной картины будущего, если вы выполните конкретное действие – манипулирование надеждой жертвы.

Манипуляция людьми, заключающаяся в высказывании подозрительности и вызывании оправданий очень эффективна, поскольку устраняет психологический защитный барьер человека. В таком случае, манипулятор разыгрывает подозрительность, недоверие, в ответ на которое, естественно, человек начинает оправдываться. В этот момент манипулятор начинает формировать у собеседника необходимые установки. Только уверенная в себе личность, показывающая, что она знает цену своим словам и действиям, может противостоять таким действиям. Большое влияние имеет установленный между людьми контакт.

Со временем родственники научатся спокойно разговаривать о своих целях и мотивациях. Но существуют и конструктивные манипуляции, способные вдохновить супруга или ребенка на новые свершения. Многогранность манипуляций заключается в том, что часто они используются для предотвращения конфликтов. Главный аспект состоит лишь в этической стороне вопроса – вы скрытно используете человека. Итогом данной методики является понижение самооценки человека, который подвергается манипуляции. Чтобы противостоять триангуляции, ответьте манипулятору собственной «триангуляцией».

«Это противоположность сотрудничеству и согласию, действия с позиции «выиграл — проиграл», в отличие от сотрудничества и общения на равных, где всегда получается «выиграл — выиграл». Люди прибегают к многозначительному молчанию, когда хотят показать, как они расстроены. Иначе, по их мнению, вы подумаете, что проблема неважна для них.

• А еще вы можете попытаться «перенацелить триангуляцию» или «заручиться поддержкой стороннего наблюдателя, не подпадающего под влияние нарцисса».
• Фразу необходимо произносить с дружелюбной интонацией, но содержание её должно быть неизменным.
• Именно поэтому условные бюрократы в госучреждениях так легко нас выводят.
• Жертва лишается поддержки и становится полностью зависима от него.

В качестве альтернативы, если у манипулятора есть четкая цель, он может поделиться незапрошенной личной информацией, а затем напрямую запросить интересную информацию (самораскрытие). Похоже ли это на руководство, которому следует ваш друг? Если у вас есть какие-либо советы по обнаружению манипуляторов и пониманию того, как они работают, давайте послушаем их в комментариях. Но нельзя просто плакать и устраивать истерики, когда вы чего-то хотите — вы должны нравиться людям. Стоит отметить, что манипулировать людьми, как правило, плохо. Вместо этого используйте его как руководство для выявления манипуляций в повседневных взаимодействиях и защиты от манипулятивных людей.Такова цель Evil Week.

Используя какой-то из способов манипуляции людьми, необходимо предварительно подготовиться, чтобы повысить эффективность его влияния. В первую очередь, нужно определить, на что будет ориентироваться психологическая манипуляция человеком. Манипуляции – это неотъемлемая часть нашей жизни, нашего общения с людьми. Зная все приемы и способы манипуляции – вы можете вовремя защитить себя от разрушительных действий манипулятора. С другой стороны, использование манипулятивных тактик может помочь вам в достижении целей без ущерба для других. Манипуляция – это один из способов общения между людьми.

Если вы уже давно в отношениях, и желаете разобраться в психологии, и понять, как манипулировать мужчиной, чтобы он боялся тебя потерять, то для вас следующие рекомендации. Но, нужно понимать, что у каждого человека есть рычаг управления. Например, жадным человеком легко управлять, если ему пообещать большую прибыль. Совестливым человеком можно управлять, если сделать упор на совесть.